看見今天人人期許香港打風不用上班, 來講一下英國打工仔的假期。
📌公眾假期
稱為Bank Holiday。 英國的公眾假期不及香港多, 一般而言全年只有8日。
包括:
- 復活節 (2天)
- 聖誕節🎄(2天)
- 新曆新年(英格蘭🏴和威爾斯 1天, 蘇格蘭🏴2天= 1月1日和1月2日）
- 剩下的就是2或3天的bank holiday (每年日子不同; 而英格蘭和蘇格蘭日子又不同, 一般會春天和秋天各有一天, 英格蘭外加一天在夏天, 通常跟週末連在一起)
故此一年下來有約5-6次long weekend。
📌打工仔的年假(大假)
雖然本地公眾假期比香港少, 但法定大假卻比較多：一個全職(一星期工作五天標準工時)的打工仔每年至少有28天假期(包括公眾假期在內)。把8天公眾假期扣除, 最少也有20天大假。
之所以解釋得那麼複雜和婉轉, 是因為這些法定大假適用於不同工種和合約情況的打工仔, 包括勞工、兼職人員、散工人員......即一切未必可以在公眾假期日放假的人。
不知我在說什麼的話不要緊, 可看看一些常見情況:
⭐️擁有Part time 長工合約的人(比如要兼責育兒的媽媽, 一星期只上班3天), 大假會按比例計算=每年最少16.8天(28/5x3; 連公眾假期)；
⭐️即使是part time 短期合約性則工作, 也能按工作時數累積相應比例的假期。
比如我在初到英國時曾打過的小時制兼職工, 在我工作約三個月後得到約一個多星期的獲支薪假期。
⭐️也有情況是僱主不想你放假、或批假在現實上是不可行的事。比如作為NHS的替更式Bank員工, 跟本不屬於任何特定工作部門, 便不存在放假不放假。於是在工時中累積計算的假期, 最後便會以額外的薪水支付給員工。
當然28天只是法定的, 有不少公司的待遇都比這個優厚。也有一些合約(如locum)是時薪已包括受薪假期的。
以上只是分享有關打工仔放假的概念, 詳細的運算請請教你將來的HR。
📌大假的分配
有幾點經驗中的小觀察分享一下:
⭐️聖誕在本地等同我們的農曆新年。通常外國人同事必然想在聖誕前後放大假。如果必須有人上班(如醫院🙈)而你自己又沒有必要放長假, 或許能在這方面為同事帶來方便🤗所謂互相遷就
⭐️由於本地不流行工人姐姐, 有孩子的同事很多時必須在學校的長假期放假去看顧孩子, 除暑假和復活外, 其中也包括學校的mid term。如果你還沒有孩子, 計劃大假時可以避免這些時間。一來體貼同事, 二來也避免了在昂貴的旺季去旅遊🤗
詳細可參閱: https://www.gov.uk/holiday-entitlement-rights
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